Acordo de sócios: por que fazer antes do conflito

Toda sociedade começa no melhor momento da relação. As pessoas se entendem, a empresa é uma promessa e ninguém quer falar de saída, briga ou morte. É exatamente por isso que o acordo de sócios precisa ser feito agora, e não depois: o melhor momento para combinar a separação é quando ninguém está pensando em se separar.

O que o contrato social não resolve

O contrato social registra quem são os sócios e como a empresa se organiza no papel. Ele não responde às perguntas difíceis: o que acontece se um sócio quiser sair, se houver empate em uma decisão importante, se um deixar de contribuir, se um falecer. O acordo de sócios existe para escrever essas respostas antes de elas serem necessárias.

Saída, impasse e sucessão

Regra de saída define como um sócio se desliga e como sua participação é avaliada e paga. Regra de impasse cria um caminho quando a decisão empata, para a empresa não travar. Regra de sucessão define o que acontece com a participação em caso de falecimento, para a família e os demais sócios não herdarem um conflito.

Antes da entrada, não depois da briga

Acordo de sócios feito durante o conflito é negociação sob pressão, com cada lado tentando proteger a própria posição. Feito antes, é um combinado tranquilo entre pessoas que confiam umas nas outras. A mesma cláusula custa pouco hoje e custa caro no dia em que vira a única coisa que segura a sociedade.